Pályázati feltételek

  • Magyar állampolgárság.
  • Cselekvőképesség.
  • Büntetlen előélet. 
  • Egyetemi vagy főiskolai végzettség, ezen belül elsődlegesen jogász szakképzettség, gazdaságtudományi vagy munkaügyi és társadalombiztosítási vagy személyügyi, munkaügyi igazgatási képzési területen szerzett szakképzettség.
  • Számítógépes felhasználó szintű gyakorlati ismeret (MS Office).
  • A meghirdetett feladatkör betöltésének feltétele 90 napnál nem régebbi, a kormányzati igazgatásról szóló 2018. évi CXXV. törvény (Kit.) 84.§ szerinti hatósági erkölcsi bizonyítvány, melyet a pályázati anyaghoz nem kell csatolni.
  • A pályázó nem áll újraalkalmazási korlátozás hatálya alatt (Kit. 117.§ (6), (8) bekezdése, vagy a 166.§ (4) bekezdése, illetve a Kttv. 60.§ (1) bekezdés i) pontja szerint).

Főbb feladatok

  • Peres ügyekben, jogviszonnyal kapcsolatos ügyekben a HR álláspontjának kidolgozása.
  • Közreműködés a Közszolgálati Döntőbizottság előtti ügyekben, részvétel a munkaügyi panaszok kivizsgálásában, a szakszervezeti érdekegyeztetésben, valamint a munkaügyi egyeztetésekben.
  • Szükség esetén szervezetfejlesztési, szervezetátalakítása koncepciók kidolgozása, ebben együttműködés más szervezeti egységekkel.
  • Az Igazgatóság munkafolyamatainak elemzése, tervezése, hatékonyságvizsgálatok lefolytatása, javaslattétel esetleges beavatkozási pontoknál.
  • Valamennyi, a HR területen működő rendszerfejlesztések koordinálása.
  • Közreműködés esélyegyenlőségi, integritást sértő bejelentések kezelésében.
  • HR folyamatok digitalizálása (digitalizálható folyamatok feltérképezése, digitalizáció végrehajtásának ellenőrzése).
  • A humánpolitikai tárgyú belső szabályozó eszközök kidolgozása, közreműködés a Kincstár tevékenységi körét, működését érintő, valamint a Kincstár által kezdeményezett jogszabályok, belső szabályozó eszközök tervezeteinek a véleményezésében, jogszabály módosítási javaslatok előterjesztése.
  • Munkajogi normák módosulásának figyelemmel kísérése, tájékoztató anyagok készítése az Igazgatóság munkatársai számára.
  • Munkáltatói intézkedésekhez kapcsolódó iratminták készítése, és aktualizálása.
  • Jogi támogatás biztosítása az igazgatóság munkatársai számára.
  • Munkáltatói intézkedések jogszerű előkészítéséhez kapcsolódó jogi állásfoglalás kialakítása, szükség esetén munkáltató intézkedések elkészítése.
  • A Kincstár stratégiájához illeszkedő HR stratégia kidolgozása.

A pályázat elbírálásánál előnyt jelent

  • Közigazgatásban szerzett gyakorlat.

Munkavégzés helye és pontos címe: Magyar Államkincstár, 1054 Budapest, Hold utca 4.

Az álláshely határozatlan időre, teljes munkaidőben történő foglalkoztatásra szól 6 hónap próbaidő kikötésével.

A pályázati anyaghoz kérjük csatolni

  • Részletes szakmai önéletrajzot.
  • Bérigénnyel megjelölt motivációs levelet.
  • Kizárólag a feladatkör betöltéséhez szükséges iskolai végzettséget, szakképzettséget igazoló okiratok másolatát.

Ön jelentkezésének elküldésével – külön nyilatkozat nélkül is – tudomásul veszi, hogy a Magyar Államkincstár az álláspályázatával összefüggő személyes adatait – a kiválasztási folyamat során kapcsolattartás céljából, illetve munkaerő-kiválasztási célból – nyilvántartja és kezeli. 

Személyes adatainak kezelése a természetes személyeknek a személyes adatok kezelése tekintetében történő védelméről és az ilyen adatok szabad áramlásáról, valamint a 95/46/EK irányelv hatályon kívül helyezéséről szóló 2016. április 27-i (EU) 2016/679 európai parlamenti és tanácsi rendelet (Általános Adatvédelmi Rendelet, a továbbiakban: GDPR) 6. cikk (1) bekezdés e) pontján alapul.

Kérjük, hogy jelentkezésének elküldése előtt olvassa el az álláspályázatra jelentkezőknek szóló Adatkezelési tájékoztatót a Magyar Államkincstár honlapján.

A pályázatokat 2024. május 15. napjáig elektronikusan az allas@allamkincstar.gov.hu e-mail címre kérjük megküldeni.

Az elektronikus üzenet tárgyában kérjük feltüntetni a 120/2024. nyilvántartási számot, és a feladatkör pontos megnevezését „humánstratégiai referens”. 

A jelentkezések elbírálása folyamatos, határideje legkésőbb: 2024. május 29. Amennyiben a munkáltató a kiírt határidő előtt megtalálja a számára megfelelő jelöltet, úgy a pályázatot lezárhatja.

A pályázati felhívás közzétételre kerül a kozszolgallas.ksz.gov.hu oldalon is.