A munkáltatónál igényelnek; a finanszírozási forrást a munkáltató–fenntartó–MÁK lánc kezeli (különleges jogállású szerveknél összesített bejelentéssel).
Keretképzés és áthúzódó tételek: éves kerethez és MÁK‑elszámoláshoz igazodóan, belső pénzügyi szabályozással.
Személyenként legfeljebb nettó 1 millió Ft/év; ugyanazon szerződésre a házastársak támogatása is irányulhat, de a havi támogatás összesen sem haladhatja meg az esedékes törlesztőt.
A támogatás a jogosulthoz kötődik; a hitelszerződésben beállt személyi változásokat 5 munkanapon belül be kell jelenteni; a folyósítás folytatható, ha a jogosult adós/adóstárs marad.
A tervezet külön kedvezményezetti/öröklési szabályt nem tartalmaz; a keret a jogviszony megszűnése esetén is legfeljebb 1 millió Ft/év.
Távollétek alatt (GYED/GYES, betegszabadság, fizetés nélküli) járhat, amíg a jogosító jogviszony fennáll.
Igen; jogviszonyváltás/átvétel esetén a jogosultság folyamatossága fennmarad; önerőnél megtérítés az előző munkáltatónak.