A Felhívás egyértelműen rögzíti, hogy mely típusú munkáltatók nyújthatnak be kérelmet. Azok a gazdasági szervezetek, melyek gazdálkodási formájuk alapján (GFO kód) nem kerülnek felsorolásra a Felhívásban, nem jogosultak a támogatás igénybevételére.
Amennyiben a cég társas vállalkozója nem munkaszerződés alapján, hanem társasági szerződés alapján végzi tevékenységét, és jövedelme tagi jövedelem kivét vagy ügyvezetői díj formájában realizálódik, úgy a szociális hozzájárulási adó támogatás ezen jövedelmek után nem vehető igénybe.
Azaz, amennyiben a személy nem minősül munkavállalónak (nem munkaszerződéssel foglalkoztatott), a támogatás saját maga után nem igényelhető.
Amennyiben nem kapott de minimis támogatást, elegendő a nyilatkozat első oldalának kitöltése az alapadatokkal és annak aláírása. Ebben az esetben nincs szükség a további oldalak kitöltésére, feltéve, hogy nem történt egyesülés, szétválás vagy más szervezeti változás.
A támogatási kérelemhez csatolandó dokumentumok listája:
- Az érintett foglalkoztatottak 2026. évre vonatkozó munkaszerződése (amely igazolja a beadás időpontjában minimálbéren történő foglalkoztatást).
- De minimis nyilatkozat.
- Felhatalmazó nyilatkozat (20 000 000 Ft-ot meghaladó támogatás igénylése esetén).
2026. évre vonatkozó munkaszerződést szükséges bemutatni. A munkaszerződésnek a pályázat elbírálásához tartalmaznia kell, hogy a munkavállaló hány órában van foglalkoztatva, milyen bért kap. Legyen dátummal és aláírással ellátva munkáltató és munkavállaló által.
Amennyiben 2026. évet megelőzően is a munkáltató alkalmazásában állt a munkavállaló és munkabérként a minimálbér összegét kötötték ki, abban az esetben elegendő a korábbi munkaszerződés csatolása, valamint - amennyiben nem került sor a munkaszerződés módosítására - akkor annak igazolása miszerint 2026. január 1. napjától alkalmazandó kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) kerül megfizetésre a munkavállaló részére (pl.: írásbeli tájékoztatás, 2026. évből bérjegyzék).
Havi lebontásban a minimálbér:
- Minimálbér 322.800 Ft /hó – 8 órás felbontásban.
- Minimálbér 242.100 Ft /hó – 6 órás felbontásban.
- Minimálbér 161.400 Ft /hó – 4 órás felbontásban.
- Minimálbér 80.700 Ft /hó – 2 órás felbontásban.
- Órabér alkalmazása esetén: 1 856 Ft /óra.
Kizárólag elektronikus úton nyújtható be a kérelem Cégkapun vagy Ügyfélkapun keresztül.